Специалист отдела по Ленинскому району приняла участие в профориентационном мероприятии в МБОУ СОШ №55. Школьникам рассказали о востребованных на сегодняшний день специальностях и государственных услугах Центра занятости.
В мероприятии участвовали около ста учеников 7-11 классов. Перед ними выступили представители городских образовательных организаций и работодатели. Они ориентировали подростков на рабочие профессии, в представителях которых сейчас так нуждаются южноуральские предприятия.
Некоторые даже готовы обучать молодёжь «под себя». Уже два года на базе ЧТГПГТ им. А.В. Яковлева группа ЧТПЗ реализует программу «Будущее белой металлургии» по подготовке квалифицированных рабочих для металлургической отрасли. Компания помогает в улучшении материально-технической базы техникума, участвует в формировании практико-ориентированных образовательных программ. Владимир Шаповал, руководитель центра подготовки персонала ПАО ЧТПЗ, рассказал ребятам о возможности принять участие в проекте – и в будущем стать «белым металлургом». Специальности, на которые можно обучиться уже сейчас: обработка металлов давлением, сварочное производство, техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневноавтоматики и другие. Представители организаций подчёркивают: сегодня городу нужны молодые и активные технические специалисты, их ждут, и им готовы хорошо платить.
Ведущий инспектор Центра занятости Ирина Зуева подтвердила слова спикеров фактами. Всего в городском банке вакансий на сегодняшний день 10527 предложений от работодателей, из них 58% – рабочие специальности. Предприятиям требуются повара, помощники воспитателя, слесари-ремонтники, токари, электрогазосварщики, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие специалисты «с руками». Самые высокие зарплаты на сегодняшний день у электрогазосварщика (максимальная – 117 тыс. руб.), наладчика станков и манипуляторов с программным управлением и токаря-карусельщика (до 100 тыс. руб.), каменщика, облицовщика-плиточника, отделочника железобетонных изделий, плотника, электросварщика ручной сварки (до 90 тыс. руб.).
Рассказала специалист и о том, чем служба занятости может быть полезна молодёжи. У обратившихся сюда есть возможность временно трудоустроиться в свободное от школьной учёбы время или воспользоваться организацией временного трудоустройства в дальнейшем, после получения профессии в образовательной организации среднего звена. В этом случае безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, могут через Центр занятости временно устроиться на челябинские предприятия для получения необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте. В течение срока действия договора выпускнику выплачивается заработная плата, установленная работодателем, и одновременно - материальная поддержка из бюджетных средств.
А чтобы подросток не ошибся в выборе будущей профессии, в каждом районном отделе есть профориентатор. С его помощью можно пройти тестирование и определить, какая работа подходит вам больше всего.
- Наша задача – помочь школьникам сориентироваться в мире профессий и сделать правильный выбор, - комментирует Ирина Зуева. – Показать, какие специалисты сегодня нужны городу. Это поможет сбалансировать рынок труда, сделать так, чтобы в будущем работодатели не остались без необходимых специалистов, а выпускники – нашли стабильную работу.