Гарантии работникам при прохождении диспансеризации: что нового?

Диспансеризация введена в России с 2013 года, включена в программу обязательного медицинского страхования и проводится бесплатно. Диспансеризацию можно пройти один раз в три года в районной поликлинике по месту прописки при предъявлении паспорта и полиса обязательного медицинского страхования. Порядок прохождения диспансеризации утвержден Приказом Минздрава России от 26.10.2017 № 869н.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, введена статья 185-1 ТК РФ, которой предусмотрены гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Действует данная норма с 01 января 2019 года. Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Чтобы получить освобождение от работы, работник должен подать работодателю письменное заявление. Дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.

Помощник прокурора Ленинского района г. Челябинска   

Н. В. Петрина