С 18 марта 2021 года вступило в силу постановление Правительства РФ №322*, в соответствии с которым в стаж на некоторых видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, когда работник не выполнял работу, дающую право на досрочное назначение пенсий, но за ним сохранялось место работы и средняя заработная плата. При этом в этот период за работника уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
При разработке данных изменений было учтено, что учителя и врачи должны в постоянном режиме проходить профессиональное обучение, без которого они не могут оказывать медицинскую помощь и образовательные услуги по возрастающим с каждым годом стандартам. Такие же доводы касались и других работников, которым необходимо осваивать современную технику, повышать свои профессиональные навыки.
Согласно Постановлению периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (повышение квалификации с отрывом от производства (работы)), которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателей, включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию за все периоды такой работы.
Указанные периоды засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходится время обучения. В частности отдельным категориям медиков периоды работы в сельской местности, а также в определенных структурных подразделениях (например, в отделениях хирургического профиля стационаров) учитываются в льготном порядке: год работы идёт за 1 год и 3 месяца или 1 год и 6 месяцев.
Ранее при подсчете специального стажа учитывались только соответствующие периоды работы и ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), а также время, когда гражданин получал пособие по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности.