ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА!
В 2019 году вступили в силу изменения в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" по гражданам предпенсионного возраста. Теперь предпенсионным считается возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе – назначаемую досрочно. Изменились размер и сроки выплаты пособия по безработице этой категории граждан, действует по сегодняшний день.
Если у граждан предпенсионного возраста выработан большой страховой стаж (не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на оформление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), при этом срок получения пособия увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Максимальная и минимальная величина пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ. Для граждан предпенсионного возраста в постановлении Правительства РФ повышен размер максимального пособия по безработице до 11280 руб. (12972 руб. с учетом районного коэффициента 15% в Челябинской области)
Федеральным законом от 03.10.2018г. №352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс РФ" Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, которая предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение кандидата по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Уголовную ответственность понесет физическое лицо - руководитель организации или сотрудник, надлежащим образом уполномоченный принимать на работу и увольнять. Незаконные действия указанных лиц могут грозить одним из следующих наказаний:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы на срок до 360 часов.
В Трудовом кодексе РФ (ст. 4) прямо говорится о равных возможностях каждого для реализации своих трудовых прав, и указано на недопустимость ограничения прав граждан по дискриминационным признакам в рамках трудовых отношений. Кроме того, ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в РФ» установлен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ по различным признакам, в том числе по возрасту. За указанное нарушение предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11.1 КоАП РФ в виде штрафа для граждан, должностных лиц и юридических лиц.
В целях исполнения поручений Правительства РФ и органов исполнительной власти Челябинской области в 2019 - 2020 годах продолжается мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста, в связи с чем работодатели могут предоставлять работникам районных отделов центра занятости г. Челябинска сведения о численности работников организаций, являющихся предпенсионерами. По вопросам отнесения работников к категории предпенсионеров работодателям рекомендуется делать запросы в ПФР. С 01 января 2019 года территориальные органы ПФР приступили к предоставлению по запросам работодателей, поступившим по защищенным телекоммуникационным каналам связи (через программный комплекс «Бесконтактный прием информации») сведений об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста в электронной форме. Обмен указанной информацией между органами ПФР и работодателями в электронном виде может осуществляться с письменного согласия граждан на основании соглашений (или дополнительных соглашений), заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями. Формирование работодателями запросов сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста в электронном виде с соблюдением установленных требований предусмотрено посредством программы по подготовке отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации по персонифицированному учету и страховым взносам (PsvRSV) версии 6.3.0. и программы подготовки отчетных документов для ПФР (Spu_orb) версии 2.84. Данные программные средства размещены на официальном сайте ПФР (pfr.ru) в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы для работодателей». Форматы и XSD-схемы запросов сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста и ответов на них, XML-примеры этих документов, а также формат и пример сообщения об ошибке форматного контроля размещены на странице ОПФР по Челябинской области сайта ПФР в разделе «Страхователям» – «Электронный документооборот» – «Регламентирующие документы».