Прокуратура района осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, который является одним из приоритетных направлений надзорного органа.
Проверки по обращениям граждан свидетельствуют о том, что продолжают иметь место нарушения работодателями требований ст. 140 Трудового кодекса РФ в части своевременности оплаты окончательного расчета.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При задержке выплат на работодателя возложена материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, обязывающей в случае задержки выплат, причитающихся работнику, выплату денежной компенсации за каждый день просрочки.
Так в ходе проверки соблюдения законодательства о труде в ООО «Челябинский завод специального машиностроения» выявлено, что работодатель своевременно не выплатил работнику компенсацию отпуска при увольнении.
По результатам проверки прокуратурой района в адрес руководителя Общества внесено представление с требованием устранения выявленных нарушений закона, выплаты денежной компенсации.
По результатам проверки должностному лицу Общества объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства с разъяснением административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусмотрена за несвоевременную выплату или невыплату заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в рамках заключенного трудового договора.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При проверке локальных актов Общества в сфере трудовых отношений выявлено, что Правила внутреннего трудового распорядка не в полной мере соответствуют требования Трудового кодекса РФ, в связи с чем прокуратурой района принесен протест на локальный нормативный акт с требованием приведения его в соответствие с действующим законодательством.
Старший помощник прокурора района младший советник юстиции Н.В. Леготина
