В соответствии со ст.185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Для защиты нарушенных прав, граждане вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Старший помощник прокурора
Ленинского района г. Челябинска
младший советник юстиции М.В. Сидорова
Дата изменения: 13 декабря, 2023 [10:36]
