Прокуратура Ленинского района г. Челябинска разъясняет: какие документы работник может истребовать у работодателя

Часть первая ст. 62 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

В данной норме приводится примерный перечень таких документов: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

То есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов.

Вместе с тем, статья 62 Трудового Кодекса РФ не обязывает работодателя предоставлять работнику по его письменному заявлению копии штатного расписания, правил внутреннего распорядка, должностной инструкции, положения об оплате труда и т.п.

Старший помощник прокурора  Ленинского района г. Челябинска М.В. Сидорова