Разъяснения по организации вакцинации в трудовых коллективах и порядке учёта вакцинированных.
Вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного работника, но и прервать последовательность распространения заболевания, стабилизировать эпидемиологический процесс в обществе.
Министерством труда и социальной защиты России, 23.07.2021 опубликовано информационное письмо № 14-4/10/П-5532 в том числе, по вопросу порядка организации вакцинации в трудовых коллективах.
В соответствии приказом Министерства здравоохранения России от 09.12.2020 № 1307 мероприятия по противодействию новой коронавирусной инфекции (далее - COVID-19) внесена в календарь профилактических инъекций по эпидемическим показаниям.
Главными государственными санитарными врачами субъектов России определены категории граждан, которые по роду своей деятельности взаимодействуют с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию. При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
Вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической инъекции против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации по COVID-19 данные постановления приняты в 35 субъектах России.
Прокурор района старший советник юстиции В.Н. Казанчук
Дата изменения: 03 августа, 2021 [15:45]
