Выходные для ухода за детьми-инвалидами: СФР указал, как быть, если нет справки от другого родителя

Так, на основании письма СФР от 31.07.2024 №19-02/98567л была рассмотрена ситуация, в которой работник не может представить справку от другого родителя ребенка-инвалида. Сотрудник не состоит с ним в браке, у него нет о нем сведений, а также подтверждается, что тот не ухаживает за ребенком или уклоняется от его воспитания.

В таком случае работнику следует указать это в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Можно приложить в том числе копию свидетельства о расторжении брака.

За достоверность информации работник несет ответственность.

Как предоставить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, подскажет готовое решение.